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| Istituto | Anno di pubblicazione | Titolo | Autore | file(s) |
|---|---|---|---|---|
| Università degli Studi di Pisa | 2018 | Social Dominance Theory as a framework for understanding the asymmetrical relationships in work organizations: The interplay between subordinates' social dominance orientation, power tacticts and need for cognitive closure in a person-environment fit perspective | - |
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