L'impresa che apprende : la comunità organizzativa come cultura dell’interdipendenza nell’organizzazione slow food.

2008

2008
Libera Università di Bolzano
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/140639
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIBZ-140639