Leadership in transformation: a collaborative management research approach to bridge the rigor-relevance gap

2016

22-gen-2016
Inglese
CAGLIANO, RAFFAELLA
Politecnico di Milano
Italy
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/143827
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:POLIMI-143827