Nel dibattito di questi ultimi anni il tema del benessere del lavoratore sta assumendo una rilevanza sempre crescente. In altri termini,i nuovi possibili contenuti del contratto collettivo aziendale costituiscono, al tempo stesso, una nuova funzione dell’autonomia collettiva e una forma di retribuzione che soddisfa interessi non solo monetari o patrimoniali del lavoratore.
Una (ri)lettura del concetto di retribuzione, oggi
2019
Abstract
Nel dibattito di questi ultimi anni il tema del benessere del lavoratore sta assumendo una rilevanza sempre crescente. In altri termini,i nuovi possibili contenuti del contratto collettivo aziendale costituiscono, al tempo stesso, una nuova funzione dell’autonomia collettiva e una forma di retribuzione che soddisfa interessi non solo monetari o patrimoniali del lavoratore.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/151783
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:LUMSA-151783