La tesi riguarda la clausola di ius variandi che nell'ordinamento italiano non trova una generale disciplina nè una generale sanzione di validità. Nei primi due capitoli, si affronta la tematica della validità della clausola. In particolare, si analizza la sua compatibilità con il principio dell'accordo e con il requisito di determinatezza - determinabilità dell'oggetto del contratto. Nel terzo capitolo, si esamina il profilo del sindacato dell'esercizio del diritto potestativo di unilateralmente variare alcuni elementi del contratto.

Lo ius variandi convenzionale. Giudizio di validità e sindacato dell'esercizio del diritto

2010

Abstract

La tesi riguarda la clausola di ius variandi che nell'ordinamento italiano non trova una generale disciplina nè una generale sanzione di validità. Nei primi due capitoli, si affronta la tematica della validità della clausola. In particolare, si analizza la sua compatibilità con il principio dell'accordo e con il requisito di determinatezza - determinabilità dell'oggetto del contratto. Nel terzo capitolo, si esamina il profilo del sindacato dell'esercizio del diritto potestativo di unilateralmente variare alcuni elementi del contratto.
30-nov-2010
Italiano
D'Angelo, Andrea
Università degli Studi di Pisa
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/152761
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIPI-152761