UNITesi

The Paradox of Coordination and Conflicts in Organisations

WUDARU, SRITEJA REDDY
2020
DIPARTIMENTO DI IMPRESA E MANAGEMENT
24-giu-2020
Inglese
Coordination. Conflicts. Organisational routines. Organisational identity. Impression management. Representational gaps. Identity work. Qualitative methods. Organisational behavior. Power.
Prencipe, Andrea
Luiss Guido Carli
169
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/166392
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:LUISS-166392