Out with the old, in with the new : essays on management innovation in the digital era

The world of business and work is transforming profoundly and rapidly. In many ways, it is entirely different than it was just a decade ago. In today’s technology-driven world, companies are faced with the need to innovate. The digital era forces companies to rethink their organizations and reinvent themselves. In the digital era, the pursuit of management innovations plays a significant role. There is widespread belief that it is the type of innovation that contributes the most to a company’s competitive advantage. Despite their importance, management innovations represent a complex and challenging endeavor and companies struggle to implement them. Taken together, from a corporate perspective, management innovation is a necessity but at the same time a challenge. This dissertation examines the introduction of management innovation inside the organization. The dissertation adopts a qualitative research approach and contributes to extant research by approaching management innovation, its relationship to technological innovation, the implementation process, and the microfoundations. In conclusion, this dissertation addresses a leading-edge topic that is at the forefront of business strategy thinking as it deals with the renewal of organizational and managerial aspects in the digital age.

Il mondo del business si sta trasformando profondamente e rapidamente. In molti modi, è completamente diverso da quello che era solo un decennio fa. Nel mondo odierno guidato dalla tecnologia, le aziende devono affrontare la necessità di innovare. L'era digitale costringe le aziende a ripensare le proprie organizzazioni e reinventarsi. Nell'era digitale, il perseguimento delle innovazioni gestionali gioca un ruolo significativo. È opinione diffusa che sia il tipo di innovazione che maggiormente contribuisce al vantaggio competitivo di un'azienda. Nonostante la loro importanza, le innovazioni gestionali rappresentano uno sforzo complesso e stimolante e le aziende faticano a implementarle. Nel complesso, dal punto di vista aziendale, l'innovazione gestionale è una necessità ma allo stesso tempo una sfida. Questa tesi esamina l'introduzione dell'innovazione gestionale all'interno dell'organizzazione. La tesi adotta un approccio di ricerca qualitativa e contribuisce alla ricerca esistente avvicinandosi all'innovazione gestionale, al suo rapporto con l'innovazione tecnologica, al processo di implementazione e alle microfoundations. In conclusione, questa tesi affronta un argomento all'avanguardia che è all'avanguardia nel pensiero della strategia aziendale in quanto si occupa del rinnovamento degli aspetti organizzativi e gestionali nell'era digitale.