Questa tesi ha l'obiettivo di esaminare la percezione delle aspettative di ruolo rispetto a ruoli chiave (infermieri e operatori socio-sanitari) afferenti ad uno specifico contesto sanitario. In particolare, lo scopo sarà di rilevare se ci sono problematicità legate al ruolo, ovvero dei conflitti di aspettative rispetto ai ruoli esaminati, da parte di tutte le figure complementari, che si interfacciano con il ruolo stesso. Verranno utilizzati principalmente due strumenti: la mappatura del ruolo attraverso l'utilizzo di interviste semistrutturate e l'osservazione.
Capitale umano e contesto sanitario: ruoli, competenze e agire professionale
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2015
Abstract
Questa tesi ha l'obiettivo di esaminare la percezione delle aspettative di ruolo rispetto a ruoli chiave (infermieri e operatori socio-sanitari) afferenti ad uno specifico contesto sanitario. In particolare, lo scopo sarà di rilevare se ci sono problematicità legate al ruolo, ovvero dei conflitti di aspettative rispetto ai ruoli esaminati, da parte di tutte le figure complementari, che si interfacciano con il ruolo stesso. Verranno utilizzati principalmente due strumenti: la mappatura del ruolo attraverso l'utilizzo di interviste semistrutturate e l'osservazione.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/289906
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:UNIPR-289906