La sfida dell'articolazione delle responsabilità lavorative e familiari: riflessioni teoriche e studi di caso di un problema emergente

Il presente lavoro, partendo dal tema della responsabilità  sociale d'impresa (RSI), intesa come forma d'integrazione della sfera economica con le altre sfere sociali, si concentra poi sulle politiche di welfare aziendale (dimensione interna della RSI) a sostegno dell'articolazione delle responsabilità  familiari e lavorative dei dipendenti. La ricerca empirica riguarda tre aziende all'interno delle quali ਠstata analizzata la cultura organizzativa, il pacchetto di misure di welfare family friendly implementato, l'impatto dei diversi dispositivi sulla vita personale, familiare e lavorativa dei dipendenti. Le conclusioni sono dedicate all'analisi delle configurazioni emergenti dei contratti lavorativi come contratti relazionali.