Identità da conciliare. Madri e figli nel conflitto lavoro-famiglia

Il presente progetto di ricerca propone, da una prospettiva psicodinamica, uno studio a carattere esplorativo sulle esperienze di genitorialità  in relazione ai conflitti tra lavoro e child-care. Esso prende le mosse dal riconoscimento della ridefinizione della moderna identità  femminile, sempre pi๠in bilico tra cura dei legami e realizzazione professionale, e della relativa trasformazione nella qualità  delle cure materne per effetto dell'ingresso delle donne nel mondo del lavoro. Interpretando il conflitto tra lavoro e cura in termini di conflitto interruolo e dilemma identitario, vengono indagate le ricadute che la difficoltà  a conciliare esperienze identitarie e di ruolo multiple ha sulla qualità  della relazione madre-bambino. Interrogativo centrale: l'esperienza del conflitto tra lavoro e famiglia influenza la qualità  della relazione con il bambino e il modo di vivere la genitorialità ? Come?