La tesi analizza il tema della flessibilità del lavoro pubblico e, in particolare, le tipologie di lavoro flessibile impiegate all'interno delle pubbliche amministrazioni: il contratto a termine, il contratto a tempo parziale, le assunzioni con finalità formativa, la somministrazione di lavoro, il comando e il distacco, il telelavoro, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale di tipo accessorio, i lavori socialmente utili.
Flessibilità e lavoro pubblico
2010
Abstract
La tesi analizza il tema della flessibilità del lavoro pubblico e, in particolare, le tipologie di lavoro flessibile impiegate all'interno delle pubbliche amministrazioni: il contratto a termine, il contratto a tempo parziale, le assunzioni con finalità formativa, la somministrazione di lavoro, il comando e il distacco, il telelavoro, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro occasionale di tipo accessorio, i lavori socialmente utili.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/337000
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:BNCF-337000