Efficacia collettiva organizzativa e clima per il servizio nella pubblica amministrazione. Una ricerca sul legame con i valori del new public management e la soddisfazione per il lavoro, il commitment organizzativo e il coinvolgimento nel lavoro del personale del settore pubblico.

	Data di pubblicazione
	
				2009
			
	Lingua
	
				it
			
	Collezione di appartenenza
	
				BNCF

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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/349057

Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:BNCF-349057