L’ipotesi del contatto in ambito sanitario: effetti sul pregiudizio, sulla percezione di funzionalità del team e sulla soddisfazione dei professionisti

Giuseppe, Marletta
2015

19-mar-2015
Italiano
intergroup contact
prejudice reduction
group salience
anxiety
racial discrimination
health professionals
equal opportunities
nurses
SARLI, Leopoldo
MANCINI, Tiziana
Università degli Studi di Parma
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/370006
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIPR-370006