IL LAVORO GIORNALISTICO

The purpose of this research is to identify the problems involving one of those employment relationships that we refer to as "special", whose activity is connected with the free expression of thought, and therefore with a constitutionally protected right: journalistic activity. First of all, we will try to define the notion of "journalistic activity". Secondly we aim to examine the peculiarities of this profession in terms of qualification (as a matter of fact, the bond of subordination can also apply to a journalist hired through a formal self-employment contract, although being permanently part of the company organization). Finally, we aim to focus the investigation on the qualifications and functions of the profession. Furthermore, the peculiarities of journalistic work connected with trade union relations and other labor institutions cannot be ignored. They range from holidays to working hours, from redundancy compensation to atypical contracts.

Lo scopo di questa ricerca è quello di individuare le problematiche relative a uno di quei rapporti di lavoro che definiamo “speciali”, la cui attività è connessa alla libera espressione del pensiero e quindi a un diritto costituzionalmente tutelato: l’attività giornalistica. In primo luogo, cercheremo di definire la nozione di “attività giornalistica”. In secondo luogo, intendiamo esaminare le peculiarità di questa professione in termini di qualificazione (infatti, il vincolo di subordinazione può applicarsi anche a un giornalista assunto tramite un contratto formalmente autonomo, pur essendo stabilmente inserito nell’organizzazione aziendale). Infine, ci proponiamo di concentrare l’indagine sulle qualifiche e sulle funzioni della professione. Inoltre, non possono essere ignorate le peculiarità del lavoro giornalistico connesse alle relazioni sindacali e ad altri istituti del diritto del lavoro. Esse spaziano dalle ferie all’orario di lavoro, dall’indennità di licenziamento ai contratti atipici.