UNITesi

Il principio della retribuzione proporzionata e sufficiente nel sistema italiano di contrattazione collettiva

PETRELLA, SERENA
2011
SCIENZE GIURIDICHE - 46R
28-set-2011
Italiano
trattamenti economici dei lavoratori subordinati,art. 36 Cost., art. 39 Cost.,individuazione del contratto collettivo c.d. parametro, verifica giudiziale del contratto collettivo parametro, flessibilità salariale geografica, contratti di riallineamento, contratti d'area, modelli di contrattazione collettiva a confronto: il sistema del Protocollo del 1993 e quello degli Accordi del 2009, istituti retributivi regolati dal contratto collettivo di primo e secondo livello, clausole d'uscita, efficacia soggettiva del contratto collettivo di secondo livello(aziendale derogatorio), concorso/conflitto tra contratti collettivi di diverso livello
SCARPELLI, FRANCO
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Università degli Studi di Milano - Bicocca
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/72652
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIMIB-72652