Dal Joint Employment Standard alla codatorialità. L'esempio del franchising

L'elaborato si propone di analizzare le questioni giuridiche che emergono nell'ambito delle reti di franchising con particolare riguardo al lavoro che vi si svolge. In particolare vengono notate le criticità legate alla frammentazione del soggetto imprenditoriale. Individuate le problematiche, secondo un punto di vista che cerca di discostarsi dalla tradizionale lettura patologica delle reti, ci si propone di individuare quale sia e quale possa essere il ruolo della contrattazione collettiva sia in termini di risoluzione delle problematiche, che in termini di regolazione e sviluppo del lavoro nelle reti. Al fine di ipotizzare soluzioni e proposte innovative, si adotta un approccio comparativo. Il sistema statunitense, che presenta alcune caratteristiche di partenza analoghe a quello italiano, fornisce alcuni rilevanti spunti di riflessione. Si evidenzia, in particolare, il ruolo di particolare importanza che le rappresentanze collettive acquisiscono in conseguenza del quadro legislativo e giurisprudenziale in materia.