Organizzazioni sindacali e rappresentanza del lavoro su piattaforme digitali

The thesis aims to analyse the topic of trade union representation using the organisational studies approach. In particular, the phenomenon of the decline of union representation is analysed, seeking explanations in the structures and strategies that were consolidated at an organizational level during the union's consolidation phase. To answer the research question, work on digital platforms is used as a reference theme, to understand whether it is possible to find an explanation for the difficulties faced by the union in representing this category of work in the organizational characteristics and strategic action logic of unions. The results offer a possible way to understand how organisational characteristics of unions make it more difficult to represent “less traditional categories of jobs”.

La tesi ha l’obiettivo di analizzare il tema della rappresentanza sindacale ricorrendo all’approccio degli studi organizzativi. In particolare, viene analizzato il fenomeno del declino della rappresentanza sindacale, ricercandone le spiegazioni nelle strutture e nelle strategie che si sono consolidate a livello organizzativo nel corso della fase di consolidamento del sindacato. Per rispondere alla domanda di ricerca viene utilizzato come tema di riferimento quello del lavoro sulle piattaforme digitali, per comprendere se è possibile rintracciare nelle caratteristiche organizzative e nelle logiche di azione strategica del sindacato una spiegazione alle difficoltà affrontate dal sindacato nel rappresentare questa categoria di lavoro. I risultati riportati a seguito dell’analisi offrono una possibilità di comprendere quali siano le caratteristiche organizzative del sindacato che rendono più difficoltoso rappresentare lavori “meno tradizionalmente intesi”.