La contrattazione integrativa nel pubblico impiego

Negli ordinamenti democratici moderni, il ruolo delle organizzazioni sindacali e della contrattazione collettiva nella regolamentazione dei rapporti individuali di lavoro dei dipendenti pubblici è strettamente connesso con l’assetto del sistema delle “fonti”, diversamente configurandosi a seconda dell’ambito di “competenze” che l’ordinamento riserva, secondo valutazioni di opportunità, alla legge (fonte unilaterale) ed al contratto collettivo (fonte negoziale). In Italia, il sistema delle fonti di disciplina del lavoro pubblico ha conosciuto profonde trasformazioni, muovendosi di pari passo con il più ampio processo di riforma del pubblico impiego.