La mia ricerca rappresenta un tentativo di esercitare la boite à  outils teorica e metodologica di Michel Foucault rispetto alle tecniche di controllo e assoggettamento nei luoghi di lavoro. In prima battuta passo in rassegna le pratiche filosofiche nelle organizzazioni aziendali come sintomo di una trasformazione nelle modalità  di esercizio del potere nella cosiddetta fase «postfordista» del capitalismo. In seguito compio una ricognizione storica intorno alle forme di produzione di soggettività  nei luoghi di lavoro, a partire dalla disciplina di fabbrica di marca taylorfordista per arrivare ai dispositivi di gestione e governo delle «risorse umane» nell'impresa contemporanea.

Sorvegliare e produrre. Potere, filosofia e soggetto nelle organizzazioni aziendali

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2011

Abstract

La mia ricerca rappresenta un tentativo di esercitare la boite à  outils teorica e metodologica di Michel Foucault rispetto alle tecniche di controllo e assoggettamento nei luoghi di lavoro. In prima battuta passo in rassegna le pratiche filosofiche nelle organizzazioni aziendali come sintomo di una trasformazione nelle modalità  di esercizio del potere nella cosiddetta fase «postfordista» del capitalismo. In seguito compio una ricognizione storica intorno alle forme di produzione di soggettività  nei luoghi di lavoro, a partire dalla disciplina di fabbrica di marca taylorfordista per arrivare ai dispositivi di gestione e governo delle «risorse umane» nell'impresa contemporanea.
2011
it
disciplina
dispositivo
fabbrica
FILOSOFIA
impresa
lavoro
Michel Foucault
organizzazioni aziendali
postfordismo
potere
pratiche filosofiche
risorse umane
soggetto
taylorfordismo
Università degli Studi di Trieste
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/269540
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNITS-269540