CONCILIAZIONE VITA-LAVORO E PERCEZIONE DI GIUSTIZIA: IL CASO MEDIAGROUP98

Il progetto di tesi si pone l'obiettivo di individuare la valutazione e la percezione di giustizia nei percorsi di conciliazione vita-lavoro all'interno della cooperativa modenese Mediagroup98. Dopo una sintetica panoramica sulle teorie conciliative, la normativa di riferimento e la giustizia organizzativa si giunge al capitolo di analisi e studio dell'azienda emiliana. L'indagine ਠsvolta utilizzando come strumento di ricerca qualitativo l'intervista semi-strutturata, sottoposta a un campione di 12 dipendenti, divisi equamente tra responsabili e lavoratori. L'indagine porta alla luce in che modo la giustizia ਠpercepita a livello organizzativo ed ਠparte integrante delle misure conciliative adottate dall'azienda, i punti di forza dell'organizzazione del lavoro e gli elementi su cui il management sta focalizzando l'attenzione al fine di poter garantire a tutti i dipendenti l'efficace ed equilibrata convivenza della sfera lavorativa e personale, attraverso l'implementazione delle politiche conciliative previste dalla legge e la formulazione di innovative pratiche di work-life balance finalizzate al benessere e alla tutela dell'integrità  psico-fisica del dipendente.