La tesi, dopo avee delineato le caratteristiche del modello di amministrazione per agenzie e aver analizzato il contenuto del d.lgs n. 150/2015, si prefigge di fornire un quadro generale di come le Regioni e Province autonome si siano adeguate ai cambiamenti apportati dalla Riforma Delrio e dalla Riforma dei servizi per il lavoro del Jobs Act.
Il ruolo delle agenzie amministrative nella governance del mercato del lavoro delineata dal Jobs Act: il caso delle Regioni.
2018
Abstract
La tesi, dopo avee delineato le caratteristiche del modello di amministrazione per agenzie e aver analizzato il contenuto del d.lgs n. 150/2015, si prefigge di fornire un quadro generale di come le Regioni e Province autonome si siano adeguate ai cambiamenti apportati dalla Riforma Delrio e dalla Riforma dei servizi per il lavoro del Jobs Act.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/296822
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:UNIMORE-296822