L'elaborato mira a indagare le implicazioni in tema di parità di trattamento dei lavoratori, nonchà© i riflessi a livello retributivo e previdenziale derivanti dall'introduzione di sanità integrativa e previdenza complementare nei contratti collettivi nazionali di lavoro. A quest'ultima sarà dedicata particolare attenzione al fine di valutare la reale convenienza di conferire il Tfr a un fondo pensione di natura negoziale, utilizzando come parametri l'entità e l'aleatorietà dei rendimenti offerti.
La previdenza complementare e la sanità integrativa nei contratti collettivi nazionali di lavoro
2019
Abstract
L'elaborato mira a indagare le implicazioni in tema di parità di trattamento dei lavoratori, nonchà© i riflessi a livello retributivo e previdenziale derivanti dall'introduzione di sanità integrativa e previdenza complementare nei contratti collettivi nazionali di lavoro. A quest'ultima sarà dedicata particolare attenzione al fine di valutare la reale convenienza di conferire il Tfr a un fondo pensione di natura negoziale, utilizzando come parametri l'entità e l'aleatorietà dei rendimenti offerti.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/296824
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:UNIMORE-296824