Ho deciso di affrontare il tema dello smart working, in quanto ਠuna modalità  di lavoro molto innovativa alla quale numerose aziende si stanno affacciando, a partire dalle grandi imprese fino a quelle minori, con risultati molto soddisfacenti, sia in riferimento alla produttività  sia nel soddisfacimento del prestatore di lavoro. Si riesce in questo modo a fare sia l'interesse del datore di lavoro che quello del lavoratore. Nella tesi si tratterà  in primo luogo di definire tale modalità ,descrivere la normativa alla quale si riferisce (D.lgs.81/2017), i caratteri che la contraddistinguono e le analogie e le differenze con le altre fattispecie flessibili (telelavoro).

IL LAVORO AGILE

2019

Abstract

Ho deciso di affrontare il tema dello smart working, in quanto ਠuna modalità  di lavoro molto innovativa alla quale numerose aziende si stanno affacciando, a partire dalle grandi imprese fino a quelle minori, con risultati molto soddisfacenti, sia in riferimento alla produttività  sia nel soddisfacimento del prestatore di lavoro. Si riesce in questo modo a fare sia l'interesse del datore di lavoro che quello del lavoratore. Nella tesi si tratterà  in primo luogo di definire tale modalità ,descrivere la normativa alla quale si riferisce (D.lgs.81/2017), i caratteri che la contraddistinguono e le analogie e le differenze con le altre fattispecie flessibili (telelavoro).
2019
it
Dipartimento di Economia "Marco Biagi"
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/298558
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIMORE-298558