L'argomento di questa tesi nasce da una proposta del personale ostetrico dell'Unità  Operativa dell'Azienda USL di PC di modificare l'attuale tipologia di turnistica 3x8 in una tipologia basata sulle 12 ore, proposta che nasce dall'esigenza di garantire una migliore efficacia delle cure grazie alla continuità  assistenziale, da un punto di vista manageriale, un maggiore risparmio economico ed infine, ma non per ultimo, una migliore gestione della vita privata degli operatori garantita sia dalla regolarità  dello schema turnistico che dal doppio riposo garantito dopo lo smonto notturno.

L'organizzazione dei turni a 12 ore ed outcomes correlati: indagine sulla percezione delle ostetriche.

2020

Abstract

L'argomento di questa tesi nasce da una proposta del personale ostetrico dell'Unità  Operativa dell'Azienda USL di PC di modificare l'attuale tipologia di turnistica 3x8 in una tipologia basata sulle 12 ore, proposta che nasce dall'esigenza di garantire una migliore efficacia delle cure grazie alla continuità  assistenziale, da un punto di vista manageriale, un maggiore risparmio economico ed infine, ma non per ultimo, una migliore gestione della vita privata degli operatori garantita sia dalla regolarità  dello schema turnistico che dal doppio riposo garantito dopo lo smonto notturno.
2020
it
Dipartimento di Scienze Biomediche, Metaboliche e Neuroscienze
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/299571
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIMORE-299571