COME ATTIRARE CAPITALE UMANO IN ITALIA: L'IMPATTO DEGLI INCENTIVI FISCALI INTRODOTTI DALLA LEGGE DI BILANCIO 2017 SULL'IMMIGRAZIONE DI PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO E DI "HIGH NET WORTH INDIVIDUALS"

Il presente lavoro di tesi esplora le recenti misure introdotte dal governo italiano per attirare capitale umano nel paese, prima dal punto di vista dell'immigrazione e poi dal punto di vista della tassazione, al fine di contrastare la cosiddetta “fuga di cervelli”. La prima parte del lavoro analizza la normativa sull'immigrazione che governa la giurisdizione italiana. Muovendosi da una prospettiva europea a una prospettiva extra-europea, e per converso dal quadro normativo comunitario a quello domestico, il primo capitolo analizza in primo luogo le condizioni di ingresso e permanenza dei cittadini stranieri sul territorio italiano, collocandole nel quadro complesso dei recenti sviluppi europei e, in secondo luogo, alcune delle misure introdotte al fine di attirare immigrazione altamente qualificata in Italia. La seconda parte del lavoro esplora la normativa che regola la tassazione in Italia. Dopo aver definito alcuni principi basilari, il secondo capitolo analizza in primo luogo le disposizioni in merito alle agevolazioni fiscali per lavoratori cosiddetti “re-impatriati” e quelle per i cosiddetti “nuovi residenti”, definite dalla legge di bilancio del 2017, confrontandole in secondo luogo con le agevolazioni applicate e disponibili a livello europeo. Il terzo capitolo infine si compone di due sezioni. La prima sezione analizza l'impatto dei sopra citati incentivi fiscali sull'immigrazione, concentrandosi sia sulla ricezione nell'opinione pubblica sia sull'analisi di alcuni dati statistici. La seconda sezione presenta tre casi studio connessi con l'esperienza lavorativa della studentessa presso lo studio di consulenza “Arletti & Partnes”. I casi sono stati selezionati in quanto ritenuti significativi ai fini di dimostrare l'impatto che immigrazione e tassazione hanno sulla mobilità  internazionale. In questo modo, il presente lavoro di tesi vuole dimostrare l'importanza di gestire la mobilità  internazionale con un approccio completo e multidisciplinare.