Il lavoro agile come strumento di incremento della competitività e di agevolazione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

In questo lavoro di tesi si ਠcercato di analizzare la legge 22 maggio 2017, n. 81, attraverso le finalità  che la legge stessa si propone di raggiungere con riferimento alle due parti coinvolte nel rapporto di lavoro, cioà¨, per il lavoratore, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, mentre, per il datore di lavoro, l'aumento della competitività  dell'azienda. La tesi ਠsuddivisa in tre capitoli, nel primo si farà  una panoramica del testo di legge. In particolare, si analizzerà  il CAPO II, che regola il lavoro agile. Nel secondo si descriverà  il concetto di conciliazione vita-lavoro, nella sua evoluzione, concentrando l'attenzione sulle differenze tra telelavoro e lavoro agile e sul diritto alla disconnessione. Nel terzo, ed ultimo, capitolo si prenderà  in analisi la competitività  dell'azienda e il ruolo della contrattazione collettiva in tema di lavoro agile.