Le novità in materia di sicurezza del lavoro dopo il Jobs Act

La tesi tratta delle novità  in materia di sicurezza del lavoro dopo l'entrata in vigore del Jobs Act. Nel primo capitolo ho analizzato innanzitutto le fonti interne al dovere di sicurezza, e dunque alcune norme costituzionali (art. 32 e 41, comma 2 Cost) e l'art. 2087 c.c. Successivamente ho illustrato la disciplina previgente al Jobs Act, in particolare il d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 - Testo unico sulla sicurezza del lavoro, modificato dal d.lgs. 3 agosto 2009, n. 106. Infine, ho trattato il tema della responsabilità  penale, civile e amministrativa del datore di lavoro per poi fare qualche cenno sul danno biologico, morale ed esistenziale. Nel secondo capitolo ho analizzato le principali novità  in materia di sicurezza del lavoro dopo il Jobs Act e, in particolare, le modifiche al T.U. 81/2008 suddividendole in modifiche †œindirette†� e †œdirette†�. Ho concluso con un approfondimento sulle fattispecie particolari e le discipline derogatorie, soprattutto in merito alle Forze Armate e Forze di Polizia. Il terzo capitolo l'ho dedicato alla sicurezza sul lavoro nell'ambito europeo, descrivendo le fonti comunitarie del dovere di sicurezza e facendo qualche cenno al tema della sicurezza nell'ordinamento inglese e francese.