TEORIE MOTIVAZIONALI

Il mondo imprenditoriale fa fronte a vari cambiamenti: la crisi, l'inflazione, la concorrenza, cambiamenti delle leggi. Tutti questi fattori influenzano la nostra vita quotidiana e i nostri comportamenti. Come si fa a motivare un lavoratore in queste condizioni? Oggi le aziende si stanno concentrando sempre pi๠sullo sviluppo personale dei loro lavoratori al fine di garantire loro un ritorno migliore. La motivazione del lavoro ਠdescritta come un'energia che determina un tipo di comportamento; ciಠche motiva gli uomini a lavorare oggi ਠun elemento molto importante nella gestione delle risorse umane. Di conseguenza, i leader aziendali si sforzano di conoscere le strategie da attuare e i motivatori sul lavoro, poichà© la motivazione ਠun fattore fondamentale nel successo aziendale. In questa tesi verrà¡, in primo luogo, spiegato il concetto di motivazione e i sue vari aspetti, fornendo definizione delle teorie pi๠importanti sul tema "motivazione†�. Successivamente verrà¡ mostrato le modalità¡ con le quali I responsabili delle risorse umane stanno ora implementando varie politiche come: l†˜orientamento alle competenze, il management by objectives, cultura aziendale, soddisfazione sul lavoro, verrà¡ pertanto illustrato come questi fattori influenzano la motivazione.