Definizione della politica retributiva aziendale, del posizionamento retributivo rispetto al mercato del lavoro, analisi e valutazione di valore delle risorse umane, creazione ed utilizzo degli indicatori della politica retributiva, il modello del total reward, definizione del posizionamento complessivo aziendale, analisi della strategia, la struttura e la pianificazione retributiva.
Relazione di tesi sulla politica retributiva
2019
Abstract
Definizione della politica retributiva aziendale, del posizionamento retributivo rispetto al mercato del lavoro, analisi e valutazione di valore delle risorse umane, creazione ed utilizzo degli indicatori della politica retributiva, il modello del total reward, definizione del posizionamento complessivo aziendale, analisi della strategia, la struttura e la pianificazione retributiva.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14242/306040
Il codice NBN di questa tesi è
URN:NBN:IT:UNIMORE-306040