Nell'elaborato viene approfondito il tema del trasferimento d'azienda con particolare riferimento all'art. 2112 del codice civile. La legislazione in questione ha subito nel corso degli anni diverse modifiche sopratutto per quanto riguarda l'individuazione della fattispecie del trasferimento di ramo d'azienda e dei requisiti necessari per la qualificazione di una parte di azienda come "ramo". nel corso della trattazione inoltre verranno approfonditi i diritti riconosciuti ai lavoratori che vengono coinvolti in dato procedimento di cessione e gli obblighi ai quali il datore di lavoro non puಠsottrarsi. Anche in questo in caso infatti il diritto riconosce una vasta tutela alla c.d. parte debole e prevede, tra gli altri, degli obblighi di informazione e consultazione sindacale per assicurare al lavoratore una maggior tutela.

Il trasferimento d'azienda: aspetti lavoristici e sindacali

2020

Abstract

Nell'elaborato viene approfondito il tema del trasferimento d'azienda con particolare riferimento all'art. 2112 del codice civile. La legislazione in questione ha subito nel corso degli anni diverse modifiche sopratutto per quanto riguarda l'individuazione della fattispecie del trasferimento di ramo d'azienda e dei requisiti necessari per la qualificazione di una parte di azienda come "ramo". nel corso della trattazione inoltre verranno approfonditi i diritti riconosciuti ai lavoratori che vengono coinvolti in dato procedimento di cessione e gli obblighi ai quali il datore di lavoro non puಠsottrarsi. Anche in questo in caso infatti il diritto riconosce una vasta tutela alla c.d. parte debole e prevede, tra gli altri, degli obblighi di informazione e consultazione sindacale per assicurare al lavoratore una maggior tutela.
2020
it
Dipartimento di Economia "Marco Biagi"
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/306171
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIMORE-306171