L'elaborato, dopo aver ripercorso la struttura del diritto penale del lavoro, si concentra sulla disciplina della responsabilità  penale del datore di lavoro, sia persona fisica che persona giuridica, nascente dalla violazione delle disposizioni di cui agli artt.437- 451- 589-590 del codice penale, e dalla violazione degli obblighi indelegabili del datore di lavoro previsti dal t.u.s.l. quali la valutazione del rischio, l'elaborazione del relativo documento e la nomina del rspp. L'analisi si sofferma anche sulla responsabilità  prevista a carico della persona giuridica all'interno del d.lgs 231/2001 all'art 25-septies per la violazione delle norme relative alla sicurezza e all'igiene sul lavoro. All'interno della tesi si ripercorrerà  anche la problematica relativa all'individuazione del datore di lavoro, soprattutto all'interno delle società  complesse quali i gruppi di società  e la s.p.a, cercando definire quali siano i criteri introdotti in gran parte dalla giurisprudenza quali ausilio all'attività  di individuazione. In ultimo, si guarderà  il sistema francese in relazione all'esigenza europea di fornire una tutela adeguata al settore della sicurezza sui luoghi di lavoro, concentrandosi su quella che ਠla disciplina relativa alla sicurezza e alla prevenzione sui luoghi di lavoro e quale sia il tipo di responsabilità  prevista a carico del datore di lavoro.

La responsabilità  penale del datore di lavoro e la problematica della sua individuazione

2019

Abstract

L'elaborato, dopo aver ripercorso la struttura del diritto penale del lavoro, si concentra sulla disciplina della responsabilità  penale del datore di lavoro, sia persona fisica che persona giuridica, nascente dalla violazione delle disposizioni di cui agli artt.437- 451- 589-590 del codice penale, e dalla violazione degli obblighi indelegabili del datore di lavoro previsti dal t.u.s.l. quali la valutazione del rischio, l'elaborazione del relativo documento e la nomina del rspp. L'analisi si sofferma anche sulla responsabilità  prevista a carico della persona giuridica all'interno del d.lgs 231/2001 all'art 25-septies per la violazione delle norme relative alla sicurezza e all'igiene sul lavoro. All'interno della tesi si ripercorrerà  anche la problematica relativa all'individuazione del datore di lavoro, soprattutto all'interno delle società  complesse quali i gruppi di società  e la s.p.a, cercando definire quali siano i criteri introdotti in gran parte dalla giurisprudenza quali ausilio all'attività  di individuazione. In ultimo, si guarderà  il sistema francese in relazione all'esigenza europea di fornire una tutela adeguata al settore della sicurezza sui luoghi di lavoro, concentrandosi su quella che ਠla disciplina relativa alla sicurezza e alla prevenzione sui luoghi di lavoro e quale sia il tipo di responsabilità  prevista a carico del datore di lavoro.
2019
it
Dipartimento di Giurisprudenza
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14242/306259
Il codice NBN di questa tesi è URN:NBN:IT:UNIMORE-306259