L'EVOLUZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

QUESTA TESI SI OCCUPA DI ANALIZZARE LO SVILUPPO DEL REGIME DEL CONTRATTO A TERMINE IN ITALIA. COME PUNTO DI PARTENZA ABBIAMO IL D.LGS. 368/2001, EMANATO PER ADEGUARE LA NORMATIVA ITALIANA ALLA DIRETTIVA EUROPEA 99/70/CE. IL SECONDO PUNTO RIGUARDA INVECE LA RIFORMA FORNERO DEL 2012 CHE HA SEGNATO IL PRIMO PASSO VERSO IL CONTRATTO A TERMINE ACAUSALE. SUCCESSIVAMENTE VIENE ANALIZZATO ANCHE IL JOBS ACT, LA GRANDE RIFORMA DEL LAVORO DEL GOVERNO RENZI, CHE HA SANCITO DEFINITIVAMENTE LA NASCITA DEL CONTRATTO A TERMINE ACAUSALE. PER FINIRE VIENE PRESO IN CONSIDERAZIONE ANCHE IL PIU' RECENTE DECRETO DIGNITA', CHE HA RIPORTATO IL REGIME DEL CONTRATTO A TERMINE VERSO IL SISTEMA DELLE CAUSALI.