Gender Diversity on Corporate Boards

Nonostante i progressi compiuti negli ultimi anni, le donne risultano ancora scarsamente rappresentate nei consigli di amministrazione e in posizioni di leadership, sia nel settore pubblico che privato. Il presente lavoro fornisce un'analisi dei quadri legislativi e delle misure adottate a livello europeo per far fronte al tema della diversità  di genere nei consigli d'amministrazione. Risulta che, se ਠvero che l'uso delle quote di genere ਠnotevolmente aumentato negli ultimi dieci anni fra i maggiori Paesi europei, ਠanche vero che altri paesi si sono opposti a questo sistema, prediligendo piuttosto l'utilizzo di misure volontarie. In aggiunta, lo studio ripercorre i vantaggi e gli ostacoli alla diversità  di genere negli organi societari, la legislazione contro la discriminazione, le politiche nazionali sulla parità  di genere e le principali raccomandazioni e iniziative europee.