L'EFFETTIVITÀ DEL DIRITTO DEL LAVORO E IL SUO GIUDICE. PREMESSA A UNO STUDIO

The work investigates the relationship between the effectiveness of labour law and the role of the judge entrusted with its enforcement, starting from the premise that labour rights acquire concrete meaning only through judicial application. By tracing the historical evolution of labour procedure and examining the procedural instruments that characterise the labour judge’s powers, the study highlights how this specific procedure is designed to address the structural imbalance between employer and employee. An analysis of selected judicial testimonies and case law illustrates, however, that the degree of effectiveness ultimately depends on how judges interpret and exercise their role in practice, thereby pointing to the relevance of interdisciplinary perspectives for understanding judicial decision-making in labour law.

La tesi analizza il rapporto tra l’effettività del diritto del lavoro e il ruolo del giudice chiamato ad applicarlo, muovendo dalla constatazione che la tutela dei diritti lavoristici si realizza compiutamente solo nella dimensione giurisdizionale. Attraverso una ricostruzione storico-sistematica dell’evoluzione del processo del lavoro e un’analisi degli istituti che qualificano i poteri del giudice lavoristico, lo studio evidenzia come l’assetto del rito lavoristico affidi al giudice una funzione attiva volta a compensare l’asimmetria delle parti. L’esame di testimonianze e di alcuni casi giurisprudenziali paradigmatici mostra tuttavia come l’effettività delle tutele dipenda in larga misura dall’interpretazione concreta del ruolo giudiziale, suggerendo l’opportunità di un’indagine interdisciplinare sulle dinamiche culturali e socio-istituzionali che influenzano l’azione della magistratura del lavoro.