Contrattazione collettiva aziendale e innovazione organizzativa del lavoro. Il caso Tenaris Dalmine

This research aims to investigate, through a case study approach and by analyzing norms realized within the scope of industrial relations, whether and how collective bargaining at firm’s level is still able to balance work relations in contexts signed by growing organizational innovation

Lo studio si propone di indagare, tramite la metodologia dello studio di caso e l'analisi del diritto delle relazioni industriali, se e in che misura oggi la contrattazione aziendale sia in grado di bilanciare la relazione di lavoro in contesti con forte tasso di innovazione organizzativa