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Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2015 Agire la conciliazione vita-lavoro: un itinerario professionale tra teorie organizzative, regole giuridiche e prassi aziendali -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2015 ASPETTI PROCESSUALI DELLA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 Corporate Governance, Modelli Organizzativi e Sistemi di Controllo delle Banche di Credito Cooperativo. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 Flessibilità e occupazione femminile nella provincia di Pisa -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2015 Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: ruolo del Ministero del Lavoro e controlli ispettivi -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 GLI EFFETTI DELLE MULTINAZIONALI ESTERE SUL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA E SULLO SVILUPPO ECONOMICO LOCALE -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 High-Performance Work Systems, Partecipazione nelle decisioni aziendali e Soddisfazione. Il caso di una cooperativa italiana produttrice di vino. Un'analisi qualitativa. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 I trattamenti economici correlati alle transazioni in materia di lavoro: aspetti fiscali e contributivi. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 Il benessere sul lavoro e la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro- correlato. Teoria, normativa e approccio pratico: il case study dell’Ospedale privato accreditato Villa Igea S.P.A.. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2016 Il distacco del lavoratore: dalla nozione europea di libera prestazione di service transnazionale alla categoria nazionale della codatorialità-contitolarità. Le verifiche dell’Ispettorato nazionale del lavoro. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 Il licenziamento per ragioni oggettive tra indennizzo e transigibilità. Un approccio comparato. -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 L'Avvio dell'anno scolastico: formazione delle classi, definizione dell'organico e assegnazione del personale di ruolo e non di ruolo -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2017 L'evoluzione del diritto del lavoro e dei contratti individuali nella Federazione Russa -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 L'evoluzione dell'antitrust alla luce delle nuove prospettive internazionali -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 La certificazione del contratto di appalto -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2015 La fabbricazione digitale per innovare le economie urbane – il caso dei Fab Lab in Emilia Romagna - Censimento dei Fab Lab dell’Emilia Romagna e proposta per nuove politiche pubbliche -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 La flessibilità del lavoro e le garanzie della subordinazione, tra eteronomia e autonomia delle fonti -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2017 la governance degli strumenti di sostegno al reddito in caso di riduzione d'orario o sospensione temporanea dell'attività lavorativa -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 La rilevanza dell’esperienza e delle reti di contatti dell’imprenditore per la velocità di internazionalizzazione: uno studio delle PMI in Italia e negli Stati Uniti -
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 2014 La riorganizzazione degli uffici giudiziari e la tutela del tirocinante del giudice nel nuovo “ufficio per il processo”. Un caso di studio sull’integrazione sovranazionale dei diritti sociali tra Ue e CEDU. -
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